Discovery Kidzone
Maestro suplente
Tiempo completo • Helena Montana
¡Los maestros sustitutos tienen el lujo de tener horarios flexibles!
Descripción del trabajo
Un maestro suplente debe poder amar y cuidar a los niños pequeños mientras los prepara para el jardín de infantes facilitándolos en la educación organizada. El maestro del salón de clases debe tener un gran amor y paciencia por los niños, así como un conocimiento profundo de las mejores prácticas y los métodos educativos preescolares que se usan en su comunidad.
Responsabilidades
- Cuidar y abrazar a bebés y niños pequeños
- Cambia pañales y alimenta a los bebés según su horario.
- Emplear una variedad de técnicas educativas (narración de cuentos, juegos educativos, medios, etc.) para enseñar a los niños
- Observe a cada niño, ayúdelo a mejorar sus competencias sociales y desarrolle su autoestima.
- Anime a los niños a interactuar entre ellos y resolver discusiones ocasionales.
- Guíe a los niños para que desarrollen sus capacidades artísticas y prácticas a través de un plan de estudios cuidadosamente construido (identifique formas, números o colores, haga manualidades, etc.)
- Organice las horas de la siesta y la merienda y supervise a los niños para asegurarse de que estén seguros en todo momento.
- Seguir el progreso de los niños e informar a los padres
- Comuníquese con los padres regularmente para comprender los antecedentes y la psique de los niños.
- Colaborar con otros educadores
- Mantener un salón de clases limpio y ordenado de acuerdo con los estándares de salud y seguridad.
Habilidades
- No es necesaria experiencia nosotros entrenaremos
- Excelente comprensión de los principios del desarrollo infantil y los métodos educativos preescolares.
- Familiaridad con las pautas de seguridad y saneamiento para las aulas.
- Excelentes habilidades de comunicación e instrucción.
- Capacidad para actuar como mediador entre los niños.
- De temperamento frío, amigable y confiable.
- El equilibrio entre una mente creativa y una perspicacia práctica.
- Certificación en RCP infantil
** Ofrecemos bonos de hasta $2.00 más por hora por tiempo completo. **
Compensación: $14.00 - $18.00 por hora
La Association for Early Learning Leaders es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha prestado servicios a directores, propietarios y administradores de programas de educación y cuidado infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las destrezas y las habilidades de los directores, propietarios , líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para niños pequeños.
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Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y aprendes cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudan a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos y ellos les enseñan a cambio.