Rosebrook Child Development Center
Directora del Programa de Cuidado Infantil
Tiempo completo • 9 Mile Rd
Responsive recruiter
Beneficios:
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Beneficios/Ventajas
- Excelentes perspectivas laborales
- Horarios de trabajo consistentes con un mínimo o ningún trabajo de fin de semana
- Gran satisfacción laboral
- Seguro médico, dental y de la vista
Resumen del trabajo
Como Director del Centro de Desarrollo Infantil Rosebrook, usted administrará las operaciones diarias del centro y supervisará la implementación del programa. Debe poseer una pasión por brindar atención y educación de alta calidad.
Responsabilidades
- Gestionar el funcionamiento diario de la escuela
- Garantizar la salud y la seguridad de todos los niños y el personal.
- Supervisar al personal y garantizar el cumplimiento de las políticas
- Desarrollar y ejecutar planes de marketing con el fin de cumplir/mantener los objetivos de inscripción
- Realizar tareas de marketing, incluidas la inscripción y las visitas guiadas
- Administrar las tareas financieras, incluido el cobro de la matrícula y los gastos del centro dentro del presupuesto.
- Entrevistar e incorporar nuevo personal
- Mantener y hacer cumplir las regulaciones estatales de licencias y el cumplimiento de políticas
- Reporte al Propietario/Director Ejecutivo del Centro
Calificaciones
- Grado en Educación Infantil o programa relacionado
- Experiencia trabajando en un centro de cuidado infantil con licencia
- Experiencia Directiva
- Completar la(s) capacitación(es) requerida(s) para directores
- Debe poseer fuertes habilidades de comunicación.
- La capacidad de evaluar y resolver conflictos.
- Organizado y detallista
- Enérgico y flexible
- Muestra iniciativa; Fuerte ética de trabajo
- Fuerte liderazgo y habilidades interpersonales.
- Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno de ritmo rápido
- Certificado en RCP y Primeros Auxilios (preferido)
- Debe pasar una verificación de antecedentes penales
Compensación: $40,000.00 - $42,000.00 por año
La Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha estado sirviendo a directores, propietarios y administradores de programas de cuidado y educación infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las habilidades y las destrezas de los directores, propietarios, líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para los niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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¡Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de los niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con un mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y puedes aprender cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudas a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos, y ellos te enseñan a cambio.