Rosebrook Child Development Center
Profesora Auxiliar de Sala de Infantil
Tiempo completo • 9 Mile Rd
Responsive recruiter
Beneficios:
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Estipendio de oficina en casa
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
En Rosebrook, nuestra misión es proporcionar un entorno seguro y enriquecedor para cada niño. Hemos creado un programa que promoverá la independencia, la responsabilidad y las actitudes respetuosas, para que los niños aprendan a cuidarse a sí mismos, a los demás y a su entorno. Creemos que el respeto mutuo y la construcción de relaciones son las claves para hacer de nuestro centro un hogar lejos del hogar para nuestras familias.
Nuestro ambiente de trabajo incluye:
- Sensación de hogar lejos de casa
- Oportunidades de crecimiento
- Eventos sociales regulares
- Ambiente relajado
- Atuendo informal de trabajo
- Formación en el puesto de trabajo
- Ventajas de la empresa
- Horario de trabajo flexible
- Ambiente animado
- Entorno de trabajo seguro
Estamos buscando un maestro asistente compasivo y dedicado para nuestra sala de bebés. El candidato ideal apoyará al maestro principal para proporcionar un entorno enriquecedor y estimulante para los bebés, garantizar su seguridad y fomentar su desarrollo.
Responsabilidades:
Responsabilidades:
- Ayudar al maestro principal con la operación del salón de clases. Esto incluye, entre otros, lo siguiente: ayudar a implementar el plan de estudios, desarrollar una buena relación con los padres, garantizar la seguridad y la salud de los niños y proporcionar un entorno consistente, positivo y afectuoso para los niños bajo su cuidado.
- Proporcionar servicios de cuidado infantil y desarrollo educativo de calidad a bebés, niños pequeños, niños en edad preescolar y niños en edad escolar.
- Completar la capacitación requerida por el estado.
- Tenga en cuenta las reglas y regulaciones en un entorno de cuidado infantil.
- Asistir a las reuniones del personal.
- Tratar a todos los miembros del personal de manera profesional.
- ¡Sé un jugador de equipo y diviértete!
Compensación: $13.00 - $15.00 por hora
La Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha estado sirviendo a directores, propietarios y administradores de programas de cuidado y educación infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las habilidades y las destrezas de los directores, propietarios, líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para los niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
¡Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de los niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con un mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y puedes aprender cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudas a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos, y ellos te enseñan a cambio.