Discovery Kidzone
Profesor Principal
Tiempo completo • Helena Montana
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Comida y bocadillos gratis
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
¡Los maestros son héroes!
¿Quieres ser un héroe y trabajar en un ambiente divertido, atractivo y amoroso para los niños? ¿Estás listo para continuar tu legado o comenzar un nuevo viaje en la educación de la primera infancia y marcar la diferencia en el mundo?
¿Quieres ser un héroe y trabajar en un ambiente divertido, atractivo y amoroso para los niños? ¿Estás listo para continuar tu legado o comenzar un nuevo viaje en la educación de la primera infancia y marcar la diferencia en el mundo?
Si es así, Discovery Kidzone, el principal líder de aprendizaje temprano dirigido por mujeres en Bozeman, Montana, ¡está emocionado de agregarte a nuestro equipo!
Su propósito comienza con nosotros: la visión de Discovery Kidzone es hacer que la MAGIA del JUEGO sea una prioridad en todas las facetas de la vida.
https://www.discoverykidzone.com/careers
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Bonos por valor de hasta $2.00 más por hora
- Retiro Anual del Personal
- Descuentos para el cuidado de niños de empleados por un valor de hasta $6,760.00 o más para más niños.
- Tiempo libre remunerado, Licencia por enfermedad
- Algunos puestos tienen horarios flexibles.
- Capacitación remunerada para el desarrollo profesional y la educación continua.
- Comidas del personal.
- Fiestas del personal.
- Beneficios médicos.
- Oportunidades de avance de crecimiento en múltiples sitios.
- Miembro de la Academia de Éxito en el Cuidado de Niños.
- Ambiente de trabajo lúdico.
¡Ven a ser uno de los mejores educadores de la primera infancia y únete a nuestro equipo en crecimiento!
Responsabilidades principales:
- Crea planes de lecciones que son equilibrados y apropiados para los niveles de desarrollo
- Documente la experiencia de aprendizaje a través de pantallas e imágenes
- Mantiene una comunicación informal y formal positiva con las familias a diario.
- Mantiene un ambiente seguro, reconfortante y estimulante para bebés y niños pequeños
- Facilita y mantiene los estándares de licencias de cuidado infantil
- Amigable y con el deseo de trabajar en equipo en un entorno gratificante y de ritmo rápido
- Planifica, supervisa e implementa todo/parte del programa de acuerdo con la filosofía, políticas y procedimientos de DISCOVERY KIDZONE SCHOOLS.
- Es responsable de los planes de lecciones semanales apropiados para el desarrollo, los planes de rotación, la comunicación del personal con respecto a los planes individuales y la rotación, y de publicar planes (o asegurarse de que se publiquen planes) con una semana de anticipación para los padres y el personal.
- Guía al programa Maestros y personal en el mantenimiento de las instalaciones, suministros y materiales para reducir el desperdicio / rotura / mal uso. etcetera
Un candidato ideal tiene las siguientes calificaciones:
- Un mínimo de 2 años de experiencia como maestro principal en un centro de cuidado infantil
- Se prefiere un AA en Educación de la Primera Infancia
- Algo de formación y experiencia en liderazgo
- Huellas dactilares claras para el FBI, el Departamento de Justicia y el abuso infantil.
- Compasión por los niños.
- Ganas de aprender.
- Fiable y listo para marcar la diferencia.
- Creativo y enérgico
El salario base está determinado por la educación y la experiencia, con el potencial de ganar bonificaciones por desempeño de hasta $2 adicionales por hora como parte del paquete de compensación.
Compensación: $19.00 - $23.00 por hora
La Association for Early Learning Leaders es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha prestado servicios a directores, propietarios y administradores de programas de educación y cuidado infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las destrezas y las habilidades de los directores, propietarios , líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y aprendes cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudan a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos y ellos les enseñan a cambio.