Sunshine Academy
Directora del Programa - Educación Infantil
Tiempo completo • Palm Coast
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Descuentos para empleados
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Beneficios
- ¡NO HAY NOCHES NI FINES DE SEMANA!
- Descuento para empleados
- Tiempo libre remunerado
- Plan de jubilación de hasta el 3%
- Desarrollo Profesional Remunerado
- Bono Trimestral
Ya sea que sea un director experimentado o un líder en ascenso listo para dar el siguiente paso, esta es su oportunidad de dar forma y elevar un Centro de Aprendizaje Temprano bien establecido con el apoyo de un equipo de liderazgo colaborativo. Este es un papel de liderazgo empoderado donde las ideas, la innovación y la pasión por el aprendizaje temprano dan forma y mejoran directamente la calidad del programa educativo y la comunidad a la que servimos.
Resumen de la posición
El Director del Programa es responsable de supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento normativo, apoyar el desarrollo del personal y asociarse con las familias para mantener un entorno de aprendizaje atractivo y de alta calidad.
Responsabilidades clave
Liderazgo y Gestión de Equipos
- Guiar y apoyar a un equipo de educadores y personal de apoyo
- Fomentar una cultura de trabajo profesional, colaborativa y respetuosa
Desarrollo de programas
- Implementar y mejorar conscientemente el currículo apropiado para el desarrollo
- Monitorear los entornos de aprendizaje para promover la creatividad, la exploración y el crecimiento
- Garantizar la alineación con los estándares de licencias y acreditaciones.
Desarrollo del personal
- Reclutar, orientar y retener a educadores capacitados
- Promover una cultura de apoyo e inclusiva para el personal
Participación familiar y comunitaria
- Construir paternidades sólidas con las familias
- Promover la comunicación abierta y la confianza en el proceso de aprendizaje de cada niño
- Comprometerse con la comunidad local
Gestión Operativa y Financiera
- Gestionar el presupuesto anual y las estructuras de matrícula
- Supervisar la planificación financiera y la sostenibilidad del programa
- Garantizar el cumplimiento de todos los estándares de financiación, licencias y calidad
- Utilizar estrategias basadas en datos para mejorar la eficacia del programa
Calificaciones
- Grado en Educación Infantil
(o campo relacionado con al menos 15 créditos ECE)
- Credencial válida de Director Estatal
- Credencial de director de VPK válida
- Al menos 2 años de experiencia en Administración de Programas para la Primera Infancia
- Debe tener al menos 21 años de edad
- ¡NO HAY NOCHES NI FINES DE SEMANA!
- Descuento para empleados
- Tiempo libre remunerado
- Plan de jubilación de hasta el 3%
- Desarrollo Profesional Remunerado
- Bono Trimestral
Ya sea que sea un director experimentado o un líder en ascenso listo para dar el siguiente paso, esta es su oportunidad de dar forma y elevar un Centro de Aprendizaje Temprano bien establecido con el apoyo de un equipo de liderazgo colaborativo. Este es un papel de liderazgo empoderado donde las ideas, la innovación y la pasión por el aprendizaje temprano dan forma y mejoran directamente la calidad del programa educativo y la comunidad a la que servimos.
Resumen de la posición
El Director del Programa es responsable de supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento normativo, apoyar el desarrollo del personal y asociarse con las familias para mantener un entorno de aprendizaje atractivo y de alta calidad.
Responsabilidades clave
Liderazgo y Gestión de Equipos
- Guiar y apoyar a un equipo de educadores y personal de apoyo
- Fomentar una cultura de trabajo profesional, colaborativa y respetuosa
Desarrollo de programas
- Implementar y mejorar conscientemente el currículo apropiado para el desarrollo
- Monitorear los entornos de aprendizaje para promover la creatividad, la exploración y el crecimiento
- Garantizar la alineación con los estándares de licencias y acreditaciones.
Desarrollo del personal
- Reclutar, orientar y retener a educadores capacitados
- Promover una cultura de apoyo e inclusiva para el personal
Participación familiar y comunitaria
- Construir paternidades sólidas con las familias
- Promover la comunicación abierta y la confianza en el proceso de aprendizaje de cada niño
- Comprometerse con la comunidad local
Gestión Operativa y Financiera
- Gestionar el presupuesto anual y las estructuras de matrícula
- Supervisar la planificación financiera y la sostenibilidad del programa
- Garantizar el cumplimiento de todos los estándares de financiación, licencias y calidad
- Utilizar estrategias basadas en datos para mejorar la eficacia del programa
Calificaciones
- Grado en Educación Infantil
(o campo relacionado con al menos 15 créditos ECE)
- Credencial válida de Director Estatal
- Credencial de director de VPK válida
- Al menos 2 años de experiencia en Administración de Programas para la Primera Infancia
- Debe tener al menos 21 años de edad
Compensación: $48,000.00 - $51,000.00 por año
La Association for Early Learning Leaders es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha prestado servicios a directores, propietarios y administradores de programas de educación y cuidado infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las destrezas y las habilidades de los directores, propietarios , líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y aprendes cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudas a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos y ellos te enseñan a cambio.