Sakonnet Early Learning Center
Apertura Futura: Coordinador de Educación Temprana
Tiempo completo • Tiverton
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Beneficios:
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Título del puesto: Coordinador del Programa de Educación Temprana
Empresa: Centro de Aprendizaje Temprano Sakonnet
Ubicación: Tiverton, RI
Tipo: A tiempo completo | Lunes–viernes | Hasta 40 horas a la semana
Remuneración: 680–850 dólares por semana (acorde con la formación y experiencia)
Empresa: Centro de Aprendizaje Temprano Sakonnet
Ubicación: Tiverton, RI
Tipo: A tiempo completo | Lunes–viernes | Hasta 40 horas a la semana
Remuneración: 680–850 dólares por semana (acorde con la formación y experiencia)
Resumen del rol
Lidera la calidad y eleva la práctica en nuestros programas de aprendizaje temprano. Como Coordinador del Programa de Educación Temprana, actuarás como coach instruccional y líder del programa, alineando las aulas con los estándares RIELDS, licencias DCYF y BrightStars (QRIS ). Mentorizarás a los profesores, colaborarás con las familias y fomentarás la mejora continua para que cada niño aprenda en un entorno seguro, inclusivo y alegre .
Lo que liderarás
- Calidad y cumplimiento del programa: Garantizar que las operaciones diarias cumplan con las normativas, ratios, protocolos de salud/seguridad y requisitos de documentación del DCYF ; prepárate para visitas, auditorías y revisiones de calidad de BrightStars .
- Currículo e instrucción: Guía a los profesores en la implementación de prácticas apropiadas al desarrollo (DAP) utilizando marcos basados en investigación (por ejemplo, Creative Curriculum, Reggio Emilia, Montessori, HighScope) e integración STEAM .
- Coaching y crecimiento profesional: Realiza recorridos en el aula, proporciona ciclos de retroalimentación, modela estrategias efectivas (SEL, PBIS/Disciplina Consciente, prácticas informadas sobre el trauma y culturalmente sensibles) y crea planes individualizados de desarrollo personal.
- Evaluación y uso de datos: Apoyar los sistemas de observación (por ejemplo, Estrategias de Enseñanza GOLD), analizar datos de niños y aulas, y facilitar la fijación de objetivos en equipo para CQI—Mejora Continua de la Calidad.
- Participación familiar y comunitaria: Fortalecer las alianzas entre el hogar y la educación mediante comunicación clara, conferencias familiares, talleres y conexiones con recursos comunitarios.
- Operaciones y documentación: Mantener registros precisos (planes de clase, informes de incidentes, registros de salud/seguridad), coordinar horarios y apoyar la incorporación y la formación.
-
Habilitación tecnológica: Utiliza Procare/Brightwheel y Google Workspace para asistencia, comunicaciones e informes.
Cualificaciones
- Educación: Se requiere una licenciatura en Educación Infantil o campo relacionado; Prefiere el amo.
- Experiencia: 3+ años en entornos de primera infancia con 1+ año en el puesto de líder/coach/supervisor (se requiere experiencia en programas licenciados).
- Licencias/Conocimiento: Familiarizado con RIELDS, las regulaciones del DCYF y los estándares de empleo de DLT ; comprensión de los indicadores de calidad de BrightStars .
- Certificaciones: RCP/Primeros Auxilios vigentes o obtenidas al momento de la contratación; disposición para completar las formaciones estatales requeridas.
- Habilidades: Excelentes habilidades de coaching y comunicación; organización sólida, resolución de problemas y seguimiento de curso; Capacidad para colaborar entre equipos e involucrar a las familias.
-
Requisitos: 18+; capaz de superar todas las verificaciones de antecedentes/BCI requeridas y cumplir con los plazos de incorporación estatales.
Por qué te encantará trabajar aquí
- Pago semanal: 680–850 dólares/semana según credenciales e impacto
- Tiempo libre: Festivos pagados, días personales y vacaciones
- Crecimiento: Desarrollo profesional financiado, vías de coaching y oportunidades de liderazgo
- Cultura: Equipo colaborativo y de apoyo centrado en el bienestar y los resultados de los educadores para los niños
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Misión: Un programa de confianza en Tiverton durante 40+ años, donde la curiosidad, la conexión y los altos estándares prosperan
Cómo solicitar
¿Listo para elevar la práctica y promover un aprendizaje temprano de alta calidad? Solicita ahora con tu currículum y una breve carta de presentación describiendo tu filosofía de enseñanza/coaching y tu experiencia con RIELDS/DCYF/BrightStars.
Compensación: $680.00 - $850.00 Por semana
La Association for Early Learning Leaders es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha prestado servicios a directores, propietarios y administradores de programas de educación y cuidado infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las destrezas y las habilidades de los directores, propietarios , líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y aprendes cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudan a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos y ellos les enseñan a cambio.