Sakonnet Early Learning Center
Coordinador de Educación Temprana
Tiempo completo • Tiverton
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Beneficios:
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Título del trabajo: Coordinador del Programa de Educación Temprana
Compañía: Centro de Aprendizaje Temprano Sakonnet
Ubicación: Tiverton, RI
Tipo: Tiempo completo | Lunes a viernes | Hasta 40 horas/semana
Compensación: $ 680 a $ 850 por semana (acorde con la educación y la experiencia)
Compañía: Centro de Aprendizaje Temprano Sakonnet
Ubicación: Tiverton, RI
Tipo: Tiempo completo | Lunes a viernes | Hasta 40 horas/semana
Compensación: $ 680 a $ 850 por semana (acorde con la educación y la experiencia)
Descripción general de la función
Liderar la calidad y elevar la práctica en nuestros programas de aprendizaje temprano. Como Coordinador del Programa de Educación Temprana, se desempeñará como entrenador de instrucción y líder del programa, alineando las aulas con los estándares RIELDS, licencias DCYF y BrightStars (QRIS ). Asesorará a los maestros, se asociará con las familias e impulsará la mejora continua para que todos los niños aprendan en un entorno seguro, inclusivo y alegre .
Lo que liderarás
- Calidad y cumplimiento del programa: Garantizar que las operaciones diarias cumplan con las regulaciones, proporciones, protocolos de salud / seguridad y requisitos de documentación de DCYF ; prepararse para visitas, auditorías y revisiones de calidad de BrightStars .
- Plan de estudios e instrucción: Guiar a los maestros en la implementación de prácticas apropiadas para el desarrollo (DAP) utilizando marcos basados en la investigación (p. ej., Currículo Creativo, Reggio Emilia, Montessori, HighScope) e integración STEAM .
- Coaching y crecimiento profesional: Realizar recorridos en el aula, proporcionar ciclos de retroalimentación, modelar estrategias efectivas (SEL, PBIS / Disciplina consciente, prácticas informadas sobre el trauma y culturalmente receptivas) y crear planes de desarrollo profesional individualizados.
- Evaluación y uso de datos: Apoyar los sistemas de observación (p. ej., Estrategias de enseñanza GOLD), analizar los datos de los niños y del aula, y facilitar el establecimiento de objetivos en equipo para CQI (Mejora continua de la calidad).
- Participación familiar y comunitaria: Fortalecer las asociaciones entre el hogar y la escuela con una comunicación clara, conferencias familiares, talleres y conexiones de recursos comunitarios.
- Operaciones y documentación: Mantenga registros precisos (planes de lecciones, informes de incidentes, registros de salud / seguridad), coordine horarios y apoye la incorporación y la capacitación.
-
Habilitación de tecnología: Utilice Procare/Brightwheel y Google Workspace para asistencia, comunicaciones e informes.
Calificaciones
- Educación: Se requiere una licenciatura en educación infantil o un campo relacionado; Se prefiere el maestro.
- Experiencia: 3+ años en entornos de la primera infancia con 1+ año en capacidad de líder / entrenador / supervisor (se requiere experiencia en programas con licencia).
- Licencias/Conocimiento: Familiarizado con RIELDS, regulaciones DCYF y estándares de empleo DLT ; comprensión de los indicadores de calidad de BrightStars .
- Certificaciones: RCP / Primeros auxilios actuales u obtenidas al momento de la contratación; Disposición para completar las capacitaciones estatales requeridas.
- Habilidades: Excelentes habilidades de coaching y comunicación; organización sólida, resolución de problemas y seguimiento; capacidad para colaborar entre equipos e involucrar a las familias.
-
Requisitos: 18+; capaz de pasar todas las verificaciones de antecedentes / BCI requeridas y cumplir con los plazos de incorporación estatales.
Por qué te encantará trabajar aquí
- Pago semanal: $ 680- $ 850 / semana según las credenciales y el impacto
- Tiempo libre: Días festivos pagados, días personales y vacaciones
- Crecimiento: Desarrollo profesional financiado, vías de coaching y oportunidades de liderazgo
- Cultura: Equipo de apoyo y colaboración centrado en el bienestar de los educadores y los resultados para los niños
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Misión: Un programa confiable en Tiverton durante 40+ años, donde prosperan la curiosidad, la conexión y los altos estándares
Cómo aplicar
¿Listo para elevar la práctica y defender el aprendizaje temprano de alta calidad? Solicite ahora con su currículum y una breve carta de presentación que describa su filosofía de enseñanza / entrenamiento y experiencia con RIELDS / DCYF / BrightStars.
Compensación: $680.00 - $850.00 Por semana
La Association for Early Learning Leaders es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha prestado servicios a directores, propietarios y administradores de programas de educación y cuidado infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las destrezas y las habilidades de los directores, propietarios , líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y aprendes cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudan a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos y ellos les enseñan a cambio.