Sakonnet Early Learning Center
Maestro principal de prekínder
- 401(k)
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Comida y aperitivos gratis
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Diseñar y ofrecer un plan de estudios de prekínder atractivo y práctico que combine el aprendizaje activo y el aprendizaje a través del juego para desarrollar la alfabetización temprana, la aritmética, la ciencia y las habilidades socioemocionales.
- Incorpore Reggio Emilia, Montessori, HighScope o principios de aprendizaje basado en proyectos para despertar la curiosidad y fomentar la independencia.
- Realice un seguimiento de los hitos del desarrollo mediante evaluaciones observacionales y comparta el progreso con las familias.
- Cree un ambiente de aula positivo e inclusivo que apoye diversos estilos de aprendizaje.
- Colaborar con las familias y los compañeros educadores para promover la consistencia y la excelencia.
- CDA, Asociado o Licenciatura en Educación Infantil o un campo relacionado.
- Al menos 2 años de experiencia docente en prekínder en un entorno de primera infancia con licencia.
- Fuertes habilidades en planificación de lecciones, manejo del aula y apoyo al comportamiento positivo.
- Conocimiento de los puntos de referencia de preparación para el jardín de infantes, el aprendizaje basado en el juego y el desarrollo infantil.
- Cálido, confiable y orientado al equipo con excelentes habilidades de comunicación.
- Debe tener 18+ y poder pasar todas las verificaciones de antecedentes.
- Salario competitivo: $ 15.00- $ 19.00 / hora según la experiencia.
- Pago semanal y tiempo libre pagado.
- 12 días festivos pagados más descuentos por cuidado de niños para empleados.
- Apoyo al seguro médico.
- Desarrollo profesional continuo: Aprenda las últimas técnicas de educación de la primera infancia, incluida la narración interactiva, el aprendizaje basado en proyectos y el plan de estudios creativo.
- Cultura de equipo de apoyo y familia con oportunidades de crecimiento profesional.
La Association for Early Learning Leaders es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha prestado servicios a directores, propietarios y administradores de programas de educación y cuidado infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las destrezas y las habilidades de los directores, propietarios , líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
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