Sakonnet Early Learning Center
Subdirector de Educación
Tiempo completo • Tiverton
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Beneficios:
- Partidos de la empresa
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
Subdirector de Educación
Centro de Aprendizaje Temprano Sakonnet – Tiverton, RI
A tiempo completo | Lunes–viernes | Hasta 40 horas a la semana
Remuneración: 17,00–21,25 $/hora (acorde a la formación y experiencia)
A tiempo completo | Lunes–viernes | Hasta 40 horas a la semana
Remuneración: 17,00–21,25 $/hora (acorde a la formación y experiencia)
Visión general
El Sakonnet Early Learning Center, un programa de confianza en la primera infancia que presta servicio a Tiverton desde hace más de 40 años, busca un Subdirector de Educación colaborativo y con una misión para ayudar a liderar una enseñanza y aprendizaje de alta calidad en nuestros programas de primera infancia.
Este rol de liderazgo es ideal para un educador de primera infancia con experiencia, un coach instruccional, un especialista curricular o un docente principal que esté listo para asumir un puesto administrativo de apoyo centrado en la implementación curricular, el desarrollo del personal, la calidad del aula y el cumplimiento normativo.
Trabajarás en colaboración con el Director de Educación para elevar la práctica docente, alinear las aulas con RIELDS, los estándares de licencia RIDHS y las expectativas de BrightStars (QRIS), y fomentar una cultura positiva y centrada en el niño para niños, familias y educadores.
Responsabilidades clave
Calidad y cumplimiento del programa
- Apoyar las operaciones diarias del centro y asegurar el cumplimiento total de las normativas, proporciones, estándares de salud y seguridad, y requisitos de documentación del RIDHS.
- Ayudar en la preparación para visitas de licencias, inspecciones y evaluaciones de calidad de BrightStars.
- Reforzar la coherencia en la implementación de políticas, procedimientos y prácticas de seguridad organizativas.
Currículo y liderazgo instruccional
- Colaborar con los educadores para implementar el Currículo Creativo, el currículo temático tradicional y marcos basados en la investigación:
- Reggio Emilia
- Montessori
- HighScope
- STEAM y STEM
- SEL y disciplina consciente
- Enfoques informados y culturalmente sensibles al trauma
- Apoyar la planificación semanal de clases, la alineación curricular con RIELDS y el diseño del entorno del aula.
- Fortalece la calidad de la enseñanza mediante el modelado, la co-enseñanza, el coaching y la práctica reflexiva.
Coaching de Educadores y Crecimiento Profesional
- Realizar recorridos en el aula; Proporciona feedback constructivo y práctico de coaching.
- Desarrollar planes individualizados de desarrollo profesional y apoyar a los educadores en la adquisición de competencias.
- Liderar sesiones de formación para el personal, talleres e iniciativas de mejora continua.
Evaluación y toma de decisiones informada por datos
- Apoyar la implementación de herramientas de evaluación como Teaching Strategies GOLD.
- Ayudar en el análisis de datos para informar adaptaciones curriculares y mejora continua de la calidad (CQI).
- Ayuda a los equipos a utilizar observaciones de desarrollo y documentación para guiar la instrucción.
Participación familiar y comunitaria
- Construye sólidas alianzas entre el hogar y la educación a través de la comunicación, conferencias, eventos familiares y conexiones de recursos.
- Promover una cultura inclusiva y acogedora para las familias y los miembros de la comunidad.
Operaciones, Documentación y Tecnología
- Ayuda con la programación del personal, la incorporación y la documentación de formación.
- Mantén planes de clase organizados, asistencia, informes de incidentes y registros de salud/seguridad.
- Utiliza nuestra aplicación de Participación de Padres, Google Workspace y las herramientas tecnológicas del centro para apoyar la comunicación y los reportes.
Calificaciones
Formación y credenciales
- Se requiere un título de grado en Educación Infantil Temprana o campo relacionado
- Se prefiere un máster
- Debe contar con experiencia previa en clases de enseñanza, incluyendo planificación e implementación curricular.
Experiencia profesional
- Mínimo 3 años en educación infantil
- Al menos 1 año en un rol de supervisión, profesor principal, entrenador o liderazgo educativo en un programa con licencia
Conocimientos y habilidades
- Sólido conocimiento de RIELDS, las regulaciones RIDHS, BrightStars y los estándares de empleo DLT
- Capacitado en coaching, aprendizaje para adultos, apoyo curricular y liderazgo instruccional
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos y familias diversos
- Se prefiere dominio de herramientas digitales para la primera infancia (GOLD, aplicaciones de interacción con padres, Google Workspace)
Requisitos
- Debe tener 18+
- Capaz de superar todas las verificaciones de BCI/antecedentes
- Certificación en RCP/Primeros Auxilios (o disposición a obtenerla)
- Debe cumplir con los plazos estatales de incorporación y formación
¿Por qué unirse al Centro de Aprendizaje Temprano Sakonnet?
- Pago competitivo: 17,00–21,25 $/hora
- Beneficios: PTO, vacaciones pagadas, 12 festivos pagados
- Descuento en cuidado infantil: Generoso descuento en matrícula para empleados
- Crecimiento profesional: Vías de coaching, mentoría y liderazgo
- Cultura de apoyo: Entorno de equipo colaborativo centrado en el bienestar del educador
-
Legado e impacto: Participa en un respetado programa de educación infantil con 40 años de experiencia educativa de alta calidad
Cómo solicitar
Si te apasiona la educación infantil de alta calidad y estás dispuesto a apoyar a profesores, familias y niños, nos encantaría conocerte.
Solicita hoy y haz crecer tu carrera de liderazgo con el Sakonnet Early Learning Center.
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Compensación: 17,00 $ - 21,50 $ la hora
La Association for Early Learning Leaders es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha prestado servicios a directores, propietarios y administradores de programas de educación y cuidado infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las destrezas y las habilidades de los directores, propietarios , líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y aprendes cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudan a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos y ellos les enseñan a cambio.