Subdirector - Educación Infantil Temprana Prue Campus

Subdirector - Educación Infantil Temprana

Tiempo completo • Prue Campus
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión

¿Eres un líder que puede inspirar a las familias, aumentar la matrícula y liderar un equipo?

Buscamos un Subdirector experimentado, enérgico y altamente motivado para unirse a nuestro creciente programa de educación infantil.

Este no es un puesto de gestión de nivel inicial. Buscamos un líder fuerte con un historial probado en gestión de guarderías, compromiso familiar, liderazgo del personal y crecimiento de la matrícula. El candidato ideal es seguro, cercano, profesional y cómodo asumiendo la responsabilidad de los resultados.

Si te apasiona la educación infantil, te encanta conectar con las familias y sabes cómo crear una cultura de excelencia, queremos escucharte.

Cualificaciones

  • Licencia actual de Director de Cuidado Infantil en Texas (Requerida)
  • Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo en cuidado infantil
  • Experiencia supervisando profesores y personal de apoyo
  • Sólido conocimiento de los estándares de licencias para cuidado infantil de Texas
  • Experiencia con matrícula, visitas y retención familiar
  • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente
  • Sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas
  • Capacidad para liderar con el ejemplo y exigir responsabilidades al personal
  • Apariencia profesional y actitud positiva

Responsabilidades

  • Ayudar en las operaciones diarias del centro
  • Apoyo al personal en coaching, formación y desarrollo
  • Realiza visitas excepcionales que conviertan a los prospectos en matrículas
  • Construye relaciones con familias actuales y futuras
  • Haz seguimiento con los contactos y ayuda a aumentar la matrícula
  • Garantizar el cumplimiento de los requisitos estatales de licencias
  • Mantén un entorno seguro, organizado y acogedor
  • Apoyar la responsabilidad de los empleados y las expectativas de rendimiento
  • Colaborar con el liderazgo para alcanzar los objetivos del centro y de crecimiento

Lo que buscamos

El candidato adecuado:

  • Tiene una personalidad fuerte y presencia de liderazgo
  • Se siente seguro hablando con padres y familias potenciales
  • Toma la iniciativa en lugar de esperar a que le digan qué hacer
  • Puede gestionar eficazmente conversaciones difíciles
  • Entiende que la matrícula y la retención son responsabilidad de todos
  • Aporta energía positiva y profesionalidad cada día
  • Es capaz de acceder a niveles superiores de liderazgo cuando surjan oportunidades

Compensación y beneficios

  • Salario competitivo basado en la experiencia
  • Tiempo libre remunerado
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Equipo directivo de apoyo
  • Oportunidades de avance profesional

Se requiere currículum en vídeo

Para ayudarnos a conocer mejor tu personalidad y estilo de comunicación, por favor envía un breve vídeo de 2 a 3 minutos presentándote junto con tu currículum.

En tu vídeo, por favor responde:

  1. ¿Por qué te interesa este puesto?
  2. ¿Qué te convierte en un líder eficaz?
  3. ¿Cómo convertirías a una familia itinerante en una familia inscrita?
  4. ¿Cuál es el mayor desafío al que se enfrentan hoy los centros de cuidado infantil?

Las solicitudes presentadas sin una presentación en vídeo pueden no ser consideradas.

Buscamos a alguien que esté dispuesto a causar impacto, liderar con confianza y ayudar a llevar nuestro programa al siguiente nivel.
Compensación: 15,00 $ - 16,00 $ la hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Beneficios de trabajar en Educación Infantil:

Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes sin trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y aprendes cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudas a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos y ellos te enseñan a cambio.